Vetri 150 gives 25 additional days of wage employment, paid from State funds, to registered vulnerable rural households that have already completed the 125 days guaranteed under the Union rural employment mission. The result is 150 days of work in a year for those households.
A Government Order of the Rural Development and Panchayat Raj Department issued in October 2026 gives the scheme administrative sanction and a financial sanction of Rs. 100 crore for 2026-27, met from the Revised Budget Estimates.
The money sits under a new head of account named VETRI 150 and is released through the Commissioner of Rural Development and Panchayat Raj to all districts except Chennai.
The scheme was first announced in the Tamil Nadu Revised Budget 2026-27, presented on 5 August 2026 by Finance Minister Dr. N. Marie Wilson, at Rs. 100 crore per annum.
Before the Budget, at a review meeting on 3 July 2026, Chief Minister C. Joseph Vijay had directed officials to give the extra 25 days to eligible households that finish their 125 days.
Who Counts as a Vulnerable Household
The Order names six groups as vulnerable households for the extra days: households headed by women, single-woman households, households with persons with disabilities, Scheduled Caste households, Scheduled Tribe households, and beneficiaries under the Scheduled Tribes and Other Traditional Forest Dwellers (Recognition of Forest Rights) Act, 2006.
Two conditions apply together. The household must belong to one of these groups, and it must first use up its 125 days under the Union mission in the same financial year. The extra 25 days are therefore not a general entitlement for every rural household.
The Union Law Underneath: VB-G RAM G
The Union scheme is the Viksit Bharat Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin), shortened to VB-G RAM G. Its law is the VB-G RAM G Act, 2025, which replaced the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005.
The guarantee rose from 100 days under the old law to 125 days of wage employment in a financial year for every registered rural household willing to do unskilled manual work.
The new law came into force on 1 July 2026, and it has run in Tamil Nadu from that date.
Its cost is shared by the Union and the State in the ratio 60:40. The Tamil Nadu Budget called the 40 per cent State share unprecedented and asked the Union to reconsider the funding pattern.
Tamil Nadu is implementing the mission with a total allocation of Rs. 12,642 crore, of which the State's own contribution is Rs. 5,057 crore. Vetri 150 is paid entirely by the State, on top of that share.
The Concept: A State Building on a Union Floor
An employment guarantee is a legal right, not a welfare grant. The household asks for work, work must be given within a fixed period, and if it is not, an unemployment allowance becomes payable. That is what separates it from a relief work programme.
The Union law fixes the floor, 125 days. A State may add days above it from its own budget, and Vetri 150 is such a State top-up: the statutory 125 days stay shared 60:40, while the 25 extra days carry no Union share at all.
Rural employment comes under Article 41 of the Directive Principles, which asks the State to secure the right to work within the limits of its economic capacity. The employment guarantee laws are the statutory form of that principle.
ஊரக வேலை உத்தரவாதத்தில் வெற்றி 150 சேர்ப்பது
ஒன்றிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு இயக்கம் உறுதி செய்யும் 125 நாள்களை ஏற்கெனவே நிறைவு செய்த, பதிவு செய்யப்பட்ட பாதிப்புக்குள்ளான ஊரகக் குடும்பங்களுக்கு, மாநில நிதியிலிருந்துகூடுதலாக 25 நாள் கூலி வேலையை வெற்றி 150 வழங்குகிறது. இதனால் அக்குடும்பங்களுக்கு ஓராண்டில் 150 நாள் வேலை கிடைக்கிறது.
2026 அக்டோபரில் வெளியிடப்பட்ட ஊரக வளர்ச்சி, ஊராட்சித் துறையின்அரசாணை, இத்திட்டத்துக்கு நிர்வாக ஒப்புதலையும், திருத்திய வரவு செலவுத் திட்ட மதிப்பீடுகளிலிருந்து 2026-27 க்கு ரூ. 100 கோடிநிதி ஒப்புதலையும் வழங்குகிறது.
இந்த நிதி VETRI 150 என்ற புதிய கணக்குத் தலைப்பின் கீழ் வைக்கப்பட்டு, ஊரக வளர்ச்சி, ஊராட்சி ஆணையர் வழியாக சென்னை தவிர அனைத்து மாவட்டங்களுக்கும் விடுவிக்கப்படுகிறது.
2026 ஆகஸ்ட் 5 அன்று நிதியமைச்சர் முனைவர் என். மேரி வில்சன் தாக்கல் செய்த தமிழ்நாடு திருத்திய வரவு செலவுத் திட்டம் 2026-27 இல், ஆண்டுக்கு ரூ. 100 கோடி செலவில் இத்திட்டம் முதன்முதலில் அறிவிக்கப்பட்டது.
அதற்கு முன், 2026 ஜூலை 3 அன்று நடந்த ஆய்வுக் கூட்டத்தில், 125 நாள்களை நிறைவு செய்யும் தகுதியான குடும்பங்களுக்குக் கூடுதல் 25 நாள்களை வழங்குமாறு முதலமைச்சர் சி. ஜோசப் விஜய் அலுவலர்களுக்கு அறிவுறுத்தியிருந்தார்.
பாதிப்புக்குள்ளான குடும்பம் யார்
கூடுதல் நாள்களுக்கான பாதிப்புக்குள்ளான குடும்பங்களாக ஆறு பிரிவுகளை அரசாணை குறிப்பிடுகிறது: பெண்கள் தலைமையிலான குடும்பங்கள், தனிப் பெண் குடும்பங்கள், மாற்றுத்திறனாளிகள் உள்ள குடும்பங்கள், பட்டியல் சாதிக் குடும்பங்கள், பட்டியல் பழங்குடியினக் குடும்பங்கள், பட்டியல் பழங்குடியினர், பிற பாரம்பரிய வனவாசிகள் (வன உரிமைகள் அங்கீகாரச்) சட்டம், 2006 இன் கீழ் வரும் பயனாளிகள்.
இரண்டு நிபந்தனைகளும் ஒருசேரப் பொருந்த வேண்டும். குடும்பம் இப்பிரிவுகளில் ஒன்றைச் சேர்ந்ததாக இருக்க வேண்டும்; அதே நிதியாண்டில் ஒன்றிய இயக்கத்தின் கீழ் தனது 125 நாள்களையும் முழுமையாகப் பயன்படுத்தியிருக்க வேண்டும். எனவே கூடுதல் 25 நாள்கள் எல்லா ஊரகக் குடும்பங்களுக்குமான பொது உரிமை அல்ல.
அடிப்படையிலுள்ள ஒன்றியச் சட்டம்: வி.பி-ஜி ராம் ஜி
ஒன்றியத் திட்டம் விக்சித் பாரத் கேரண்டி ஃபார் ரோஸ்கார் அண்ட் அஜீவிகா மிஷன் (கிராமின்); சுருக்கமாக வி.பி-ஜி ராம் ஜி. இதன் சட்டம் வி.பி-ஜி ராம் ஜி சட்டம், 2025; இது மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதிச் சட்டம், 2005 ஐ மாற்றியமைத்தது.
திறனற்ற உடல் உழைப்பு வேலை செய்யத் தயாராக உள்ள ஒவ்வொரு பதிவு செய்யப்பட்ட ஊரகக் குடும்பத்துக்குமான உத்தரவாதம், பழைய சட்டத்தின் 100 நாள்களிலிருந்து ஒரு நிதியாண்டில் 125 நாள் கூலி வேலையாக உயர்ந்தது.
புதிய சட்டம் 2026 ஜூலை 1 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது; அந்நாள் முதல் தமிழ்நாட்டிலும் அமலில் உள்ளது.
இதன் செலவை ஒன்றியமும் மாநிலமும் 60:40 விகிதத்தில் பகிர்கின்றன. 40 சதவீத மாநிலப் பங்கு முன்னெப்போதும் இல்லாதது என்று தமிழ்நாடு வரவு செலவுத் திட்டம் குறிப்பிட்டு, இந்த நிதிப் பகிர்வு முறையை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஒன்றியத்தைக் கேட்டுக்கொண்டது.
மொத்தம் ரூ. 12,642 கோடி ஒதுக்கீட்டுடன் தமிழ்நாடு இந்த இயக்கத்தை நடைமுறைப்படுத்துகிறது; அதில் மாநிலத்தின் சொந்தப் பங்கு ரூ. 5,057 கோடி. அந்தப் பங்குக்கு மேலாக, வெற்றி 150 முழுவதையும் மாநிலமே ஏற்கிறது.
கருத்து: ஒன்றியம் இட்ட அடித்தளத்தின் மேல் மாநிலம் கட்டுவது
வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதம் என்பது ஒரு சட்ட உரிமை, நலக்கொடை அன்று. குடும்பம் வேலை கேட்க வேண்டும்; குறித்த காலத்துக்குள் வேலை தரப்பட வேண்டும்; தரப்படாவிட்டால் வேலையின்மைப் படி வழங்கப்பட வேண்டும். இதுவே அதை நிவாரணப் பணித் திட்டத்திலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது.
ஒன்றியச் சட்டம் 125 நாள் எனும் அடித்தளத்தை நிர்ணயிக்கிறது. அதற்கு மேல் தனது சொந்த நிதியிலிருந்து மாநிலம் நாள்களைச் சேர்க்கலாம்; வெற்றி 150 அத்தகைய மாநிலக் கூடுதல் சேர்ப்பு: சட்டப்படியான 125 நாள்கள் 60:40 என்ற பகிர்விலேயே தொடர, கூடுதல் 25 நாள்களில் ஒன்றியப் பங்கு எதுவும் இல்லை.
ஊரக வேலைவாய்ப்பு, அரசின் வழிகாட்டு நெறிமுறைகளில் உள்ள சரத்து 41 இன் கீழ் வருகிறது; பொருளாதாரத் திறனின் வரம்புக்குள் வேலை செய்யும் உரிமையை உறுதி செய்யுமாறு அது அரசைக் கேட்கிறது. வேலை உறுதிச் சட்டங்கள் அந்த நெறிமுறையின் சட்ட வடிவம்.
Preparing for TNPSC Group 1, 2, 2A or 4?
Daily reading works best with daily practice. ArivArk's bilingual test series gives you scheduled tests in Tamil and English, a video explanation for every paper and an honest rank list - so you always know where you stand.
Vanakkam! 👋 Welcome to ArivArk Academy. Have a question about batches, fees, batch codes or the test schedule? Type it below and send. It opens directly in our WhatsApp chat.
New Batch - Admissions Open
TNPSC Group 4 Test Series 2026-27
Batch has started - Admissions open
Winner Batch for the 10 January 2027 exam. One test every 3 days, Tamil and GS in turn, from all the school books.
Step
Tests
Dates
6th to 10th books
12
14 Oct - 17 Nov
11th, 12th and more
13
20 Nov - 26 Dec
Full tests
3
29 Dec - 4 Jan
28 tests, 3,100 questions, in Tamil and English
Where to study, with highlighted PDFs and GS one-liners
An explanation PDF for every question, and your rank at once
